2020年护理行业的人才缺口有多大？

   摘要：护理行业一直是国际上地位较高，薪水丰厚的行业之一，同时，护理人员短缺已经成为世界范围内长期存在的医疗难题。长期以来，发达国家如美国、英国、澳大利亚、加拿大的医疗机

护理行业一直是国际上地位较高，薪水丰厚的行业之一，同时，护理人员短缺已经成为世界范围内长期存在的医疗难题。长期以来，发达国家如美国、英国、澳大利亚、加拿大的医疗机构护理人员严重短缺，注册护士供不应求，每年都需从海外引进大批护理人员。

护理行业

随着经济的快速发展，我们对生活的要求不再局限于吃饱、穿暖，母婴护理、产后护理、康复护理、老年护理等等，越来越多的专业型人才融入我们的日常生活中，变的炙手可热。

首先我要很笃定的说:”未来几年,护理专业的人才缺口会越来越大”。中国已经进入了人口老龄化,随着老年人的逐渐增多,这对护理行业是一个巨大的考验。首当其冲的是各大医院,然后就是社区卫生站,再有就是养老机构等等都面临着一个很严峻的问题。那就是护理人员的短缺问题。

我国护士究竟缺不缺？根据世卫组织统计，全球人均拥有护士数量最多的是挪威，每千人拥有护士数量达17.27人，欧盟制定的基本标准为8人以上，而美国和日本分别为9.8人和11.49人。相比之下，我国每千人口护士数仅为2.36人。世界上大多数国家的护士占总人口的比重约为5‰，而我国只有1‰左右。以此推算，我国目前尚缺数百万名护士，护理人力资源配置严重不足。

所以，如果你现在还不知道高中毕业该选择什么专业，或者什么专业最好就业，那么护理专业真的是一个不错的选择！

随着我国医疗体质改革的不断深入，为响应卫生部提出的“优质护理工程”，十三五期间，除现有各大医院对护士的需求，北京市将计划在五环路沿线建设医疗与健康服务为一体的医疗服务区。预计未来几年内，除现有各大医院对护士的需求，护理人员的新增需求量将达到2~3万人，这为来京就业的学生提供了大量的就业机会。

选择护理专业的5大理由

⊙白衣天使，社会地位高

护理是一个神圣的职业，拥有崇高的社会地位，受到人们的广泛尊重。

⊙护理人才紧缺

护理人才紧缺是一个全球性的问题，特别是在中国，现有护理人员显然难以满足社区护理，专业护理等新型护理模式的要求。护理人才的缺口已成为中国护理事业发展的一大阻碍，护理人才的培养日显迫切。

⊙广泛的就业前景

根据卫生部的统计，截止到2020我国护士数量将增加至232.3万人，平均年净增加11.5万人，但每年护理人才的实际需求与实际毕业人数的缺口达到了50000人，同时随着我国向老龄化社会转变，护理人才将持续走俏。

⊙护理专业薪水丰厚

护理职业在我国一直是社会地位较高，薪水丰厚的职业之一，一线城市的护理人员年薪能达到10-15万左右，二三线城市6-10万左右。

⊙护理人员更容易出国就业，移民

随着全球老龄化时代的到来，未来10年，美国，英国，加拿大，新西兰，新加坡，日本及全球其他国家将急需200万护理人才，薪资是国内的6-10倍，拿到了通向英联邦国家工作的“绿卡”。

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