为了加强医院管理，营造积极上进的精神风貌和拼搏向上的工作态度，提高护理员的个人综合素质和自我约束能力、工作贯彻力和执行力，增强护理员工作的积极性和主动性，从而达到提升护理员工作效率和医院整体形象、促进医院管理的目的，于2020年10月10日上午，泽顾护理院护理员首次“军事化”管理动员大会顺利召开。
会上，护工部就“军事化”管理的意义和目的作了宣讲，进一步明确了“军事化”管理训练科目内容和要求；通报了护理员奖惩情况，突出了先进典型的示范引领作用。
随后，部分护理员代表就提升病区护理员整体服务质量做了表态发言。人力资源部就护理员请假制度和奖惩规定做了详细说明。大会最后，泽顾护理院院长陈海鹏代表医院领导班子，从纪律、公平、决心三个方面就护理院实施“军事化”管理和护理员队伍建设做了重要指示。医院后续将会启动护理员组长负责制模式及星级护理员评比活动等方式，进一步提升护理员高质量照护服务能力，促进医院规范化管理发展。
“军事化”管理先通过军训方式实施，军训时间计划为一年，计划采用先分练、再合练的形式，滚动推进，逐步轮训，两个病区为一个单元，利用每天上午和下午分批次各十五分钟的军训时间安排，重点训练员工贯彻力和执行力，使受训人员从思想上树立正确的观念，提高员工的集体荣誉感，严格结合从正规化、标准化训练、仪容仪表训练、执行力训练、纪律服从训练、吃苦耐劳训练、顽强毅力训练、集体意识训练来实施，并严格按照时间节点训练，努力培养一支创一流业绩、创一流质量、创一流服务、创一流服从的护理员队伍。
