上海健泽护理院于1月26下午在北三会议室组织开展了新病区护士长、护士长助理公开竞聘会，旨在选拔一批适应新时代要求的高素质、专业化的基层管理者，形成院内的管理人才梯队。我院领导班子及相关科室成员出席了会议。
本次会议共设有2个竞聘岗位，共5名员工参加竞聘演讲。竞聘者或从自己的个人经历、工作经验入手绍，分析自己能够胜任所竞聘岗位的优势特长；或从对竞聘岗位的认识、工作思路和规划、聘期工作目标和举措等方面进行了阐述；或从医院发展切入，表达自己愿与科室建设、医院发展共同成长、共同见证的初心使命。她们言辞诚恳，心怀抱负，充分展示了医院发展的活力、希望与未来。
演讲完毕后，院领导班子及相关科室成员针对管理者应具备的能力，对竞聘人员从各个维度进行提问，并对各位竞聘者进行了综合评分。
本次公开竞聘，是医院改革和发展的现实需要，不仅为医院发现人才、储备人才、使用人才打下了良好基础，更激励和调动了职工干事创业的积极性。
百舸争流千帆竞，乘风破浪正远航。本次竞聘为全院医护人员构建了一个展示自身的平台，有利于形成良性竞争激励机制，不断优化护理管理队伍结构，促进医院全面发展。
