6月3日下午，上海金之福养老集团组织召开养老服务管理学习交流会，会议由集团人事行政部部长周艳主持，养老运营副总监陈华英和副总经理杨金艳出席，各机构负责人参加此次会议。
此次交流会的主要内容为分享交流近阶段各院养老服务工作情况，提出日常管理中的难点和堵点，共同商讨研究近期年检中存在问题的对策，并对下一步如何有效提升院部管理水平提出合理化意见建议。通过交流座谈，起到互学互促作用，提高金福养老整体运营管理能力。
最后，集团副总经理杨金艳对各院在下半年度培训工作提出要求和希望。一、组织部门要内外训结合，开展多元化培训；二、质控部的培训课件要有针对性、可操作性；三、受训部门必须保质保量、高效完成培训学习任务；四、要有培训评估机制。希望各位同仁重视并全力配合下半年度培训工作的开展，全方位提升自己，不断进取，为实现金福养老的美好愿景不懈努力。
通过本次交流会起到积极的推动作用，今后要加强交流学习，集思广益、不断探索，思考如何在现阶段提高标准，不断提升养老服务质量水平!
